組織病象之由於權力過分集中所引起的病象 一般行政

作者:唐恩

組織病象之由於權力過分集中所引起的病象

組織病象之由於權力過分集中所引起的病象

  1. 首長一人能力有限,而且見識不夠廣博,所作的決定往往失之偏頗或不夠周詳。
  2. 缺乏民主精神,使部下不能充分發揮自己的長處,阻塞了部下上進之心。
  3. 機關人員多以聽命於首長而工作,自己不願主動的去做事,容易養成一種「多做多錯,少做少錯,不做不錯」的作風,毫無責任心可言。
  4. 增加部屬的自卑感,甚至對工作及機關產生厭倦的心理,對首長敬而遠之,機關陷入一種死氣沉沉的狀況。

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