系統理論時期的組織理論之要點-組織是一個開放系統 一般行政

作者:唐恩

系統理論時期的組織理論之要點-組織是一個開放系統

系統理論時期的組織理論之要點-組織是一個開放系統

1. 組織是一個外在環境系統中的「開放系統」

開放系統的組織理論認為,組織和環境的動態關係是交互影響的,組織能自外界接受各種輸入(資源、能源、資料消息等),然後加以轉換(transformation)而輸出。因此,開放系統不僅和環境有關,亦和本身相連,它將內部分子之互動影響整合成一個完整體,同時也藉著外在環境系統,來改變內在體系以適應環境,因此,組織是一個環境中的開放系統。

2. 組織的開放系統具有殊途同歸性

由於組織是開放的,所以組織雖然受到各種不同的外在因素,以及不同的內在活動之影響,但是組織仍然能夠因應不同的環境、狀況與條件,達成其任務與目的。由於這種「殊途同歸性」,使得對於組織問題的研究與改善,不再侷限於「唯一的最佳方法」,管理人員可以運用各種不同的方法來解決組織的問題。

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