激勵(motivation) 一般行政

激勵(motivation)

激勵(motivation)

  1. 激勵(motivation)被認為是增進工作效率、提昇員工績效的重要手段。西方運用多年的「胡蘿蔔與棍子」管理哲學,與我國傳統的「恩威兼施」政治手腕皆是激勵理論的最佳說明。
  2. 然而,激勵真正成為現代管理的主要理論,則是二十世紀中葉左右的事,那時一批行為科學的研究學者,認為「人才是管理的中心」,一反過去以物為中心的管理思想。經過多年的研究與發展,終於形成了激勵管理的理論體系。

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百科問與答

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