激勵理論的學派-內容理論學派

本學派以研究個人激勵為主，重點集中於何種因素，可以激發或引起人員從事行為的問題，也就是探索人員的內心深處到底有那些需要、動機及慾望等。

管理者應瞭解人員的這些需要，並在管理措施上加以滿足，以產生激勵的效果，這些需要就是所謂管理的「誘因」。

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