激勵理論的學派-內容理論學派之阿特福的ERG理論 一般行政

激勵理論的學派-內容理論學派之阿特福的ERG理論

阿特福(Clayton Alderfer)將人的需求由低至高分成以下三個核心層次,若高層次的需求無法滿足,則人們會以滿足低一層次的需求來替代(挫折-退化),同時間可有多種需求對人們發生激勵的效果:

1. 生存(Existence):維持生存的物質條件。

2. 關係(Relatedness):對於人際關係的慾望。

3. 成長(Growth):自我成長的慾望。

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百科問與答

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