民法債編之人事保證

定義

人事保證，指當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。人事保證契約，應以書面為之。

因人事保證為無償之單務契約，所以應減輕保證人責任

1. 保證人負第二線責任：
保證人於僱用人不能依其他方法受賠償時始負其責任。其賠償責任，除法律另有規定或契約另有訂定外，賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。（民法第756條之2）
2. 保證期間3年限制：
人事保證之期間不得超過三年，超過者縮短為三年。未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。人事保證若有約定期間，該期間當事人得更新之。（民法第756條之3）
3. 保證人之終止權：
(1) 未定期間之人事保證契約：
保證人得隨時終止之。保證人終止契約，應於三個月前通知僱用人，除非當事人約定有更短的通知期間，則從約定。（民法第756條之4）
(2) 僱用人因特殊事由而有通知義務（民法第756條之5）
下列情形，僱用人有即通知保證人之義務。保證人受通知或知有下列事由後，得終止契約：
A. 僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
B. 受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
C. 僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
4. 保證人賠償責任之減免（民法第756條之6）
法院得因下列情形之一減輕保證人之賠償金額或免除其賠償責任：
(1) 僱用人有通知義務，而不即通知保證人者。
(2) 僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

人事保證契約之消滅

人事保證契約因下列原因而消滅：（民法第756條之7）
1. 保證期間屆滿。
2. 保證人死亡、破產、喪失行為能力。
3. 受僱人死亡、破產、喪失行為能力。
4. 受僱人之僱傭關係消滅。

短期消滅時效

僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。（民法第756條之8）

【三民輔考-民法概要】