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國際政治經濟學
一般行政|2017/09/14
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政治學-全球化與國家
一般行政|2017/09/14
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政治學-全球化與國家
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政治學-全球化與國家
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政治學-國際政治理論
一般行政|2017/09/14
柏恩斯之轉換型領導理論-構成要素:動機啟發與精神感召
作者:唐恩柏恩斯之轉換型領導理論-構成要素:動機啟發與精神感召
- 轉換型領導和傳統領導理論最大不同之處,在於人員工作動機的啟發。因此,領導者必須先揭示一個結合組織發展與個人成長的未來遠景,使這個遠景成為人員工作的動機。
- 領導者透過與部屬真誠的交流所建立起來的互信與分享關係,來加強部屬對領導者或組織的認同。
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