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性別工作平等法之性騷擾的防治
作者:洪正test性別工作平等法之性騷擾的防治
性別工作平等法第13條
1. 雇主應防治性騷擾行為之發生。
其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
2. 雇主於知悉性騷擾之情事時,應採取立即有效之糾正及補救措施。
【三民輔考-法學緒論】
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