性別工作平等法之性騷擾的損害賠償責任-雇主未盡義務之損害賠償責任

作者：洪正test

性別工作平等法之性騷擾的損害賠償責任-雇主未盡義務之損害賠償責任

性別工作平等法之性騷擾的損害賠償責任-雇主未盡義務之損害賠償責任

性別工作平等法第13條第2項

雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施，雇主違反此義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。

【三民輔考-法學緒論】

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