性別工作平等法之性別歧視的禁止-性別平等法第10條 一般行政

性別工作平等法之性別歧視的禁止-性別平等法第10條

性別工作平等法之性別歧視的禁止-性別平等法第10條

薪資給付方面

雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。
但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。

【三民輔考-法學緒論】

百科問與答

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