性別工作平等法之促進工作平等措施-生理假 一般行政

性別工作平等法之促進工作平等措施-生理假

性別工作平等法之促進工作平等措施-生理假

性別工作平等法第14條

1. 女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,
    其餘日數併入病假計算。

2. 前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。

【三民輔考-法學緒論】  

百科問與答

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