性別工作平等法之促進工作平等措施-生理假

作者：洪正test

性別工作平等法之促進工作平等措施-生理假

性別工作平等法之促進工作平等措施-生理假

性別工作平等法第14條

1. 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，
    其餘日數併入病假計算。

2. 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。

【三民輔考-法學緒論】　　

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