性別工作平等法之促進工作平等措施-家庭照顧假 一般行政

性別工作平等法之促進工作平等措施-家庭照顧假

性別工作平等法之促進工作平等措施-家庭照顧假

性別工作平等法第20條

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。

【三民輔考-法學緒論】

百科問與答

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