宿舍之檢核

一、為加強宿舍管理，除其他法令另有規定外，各機關應實施檢核。

(一)種類    

1.平時檢查    
檢核規定由管理機關自行規定

2.定期檢核    
檢核規定依照本手冊辦理

二、事務管理單位主管應負檢核之責任

並適時對機關首長提出檢核報告及改進意見。

三、各機關實施檢核

得組成檢核小組辦理，由事務管理單位主管擔任召集人，小組人員依檢核項目擇由相關單位派員參加。

四、宿舍檢核項目如下：

(一)宿舍之借用，有無訂定標準，並按照標準公平辦理。
(二)借用宿舍經核定後，有無依規定與借用人簽訂契約及辦理公證等借用程序。
(三)宿舍之使用情形是否合於規定，有無經常派員訪查，並依規定查處。
(四)宿舍之收回，有無依據相關規定及期限辦理。
(五)宿舍設備及家具，是否有一定標準，並按照標準實施。
(六)宿舍檢修，是否按照程序執行，能否達成嚴格審核，控制預算任務。
(七)臨時及緊急保養工程，是否按照規定辦理。
(八)有關宿舍事務之各種表冊，是否依照規定格式詳細記載，按期填報。

五、管理機關每年度檢核結果

應陳報主管機關備查。主管機關必要時，得對所屬機關辦理檢核。
督導機關得視業務需求，另訂規定辦理檢核。

附則

實施用人費率事業機構應貫徹實施單一薪給制

除主持人外，不得供給宿舍，其自（管）有之宿舍，應積極規劃收回處理；在收回處理前，其已配住宿舍之現職員工，應依規定扣收宿舍使用費。
實施用人費率事業機構原配住宿舍員工退休後，得依規定期間續住；續住期滿，應依規定收回處理。