官僚體系的負面評價 高普初、地特

作者:林瑋

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官僚體系的負面評價

官僚體系的負面評價

1. 過分重視法令,忽略人情互動

2. 過分強調組織階層,容易形成僵化管理

3. 永業化的保障,降低提升工作效能的動機

4. 固定升遷管道,降低行政人員服務的動力

5. 固定職權及固定工作內容,降低行政人員學習的動機

[三民輔考-政治學完全攻略]  

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