勞動基準法之適用範圍 一般行政

作者:洪正test

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勞動基準法之適用範圍

勞動基準法之適用範圍

勞動基準法於民國85年12月27日勞動基準法第一次修正,擴大適用範圍,不再以行業別為適用與否之判定基礎,改以「勞雇關係」為勞動基準法適用之原則,而不論該勞雇關係存在於何種行業之中(勞動基準法第3條第3項)。當事人間本於從屬關係所形成勞務提供與報酬給付之關係,即可謂為勞雇關係。

【三民輔考-法學緒論】

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