勞動基準法之退休 一般行政

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勞動基準法之退休

勞動基準法之退休

1. 退休條件

勞動基準法就勞工退休有專章之規定,勞工之退休又有自請退休與強制退休之分。勞工工作十五年以上年滿五十五歲,或工作二十五年以上者,工作十年以上年滿六十歲者,為自請退休之條件(勞動基準法第53條)。工作年資與年齡為自請退休之考量要件。

2. 退休準備金

事業單位依勞動基準法第56條或勞工退休金條例第13條規定提撥勞工退休準備金。

【三民輔考-法學緒論】  

百科問與答

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