勞動基準法之勞動契約-終止:勞工單方之意思表示 一般行政

作者:洪正test

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勞動基準法之勞動契約-終止:勞工單方之意思表示

勞動基準法之勞動契約-終止:勞工單方之意思表示

勞動基準法就勞動關係之保護中,對不定期勞動契約勞工終止之事由亦未為規定但應本於勞動者之自由意思,程序上僅要求應經預告,至於定期勞動契約則視年資而定不同預告期間。惟例外亦規定勞工得不經預告而終止。
(勞動基準法第14條)

【三民輔考-法學緒論】

  • (600字以內)
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