公務員在組織參與面向上的限制

作者：李由

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公務員在組織參與面向上的限制

公務員在組織參與面向上的限制

公務員與國家間的關係，相對於私人(企業與勞工)之間，殊為不同。在特別法律關係下，公務員的福利待遇、工作條件都是法定的，因此：

(1)薪資待遇、福利、工作條件不允許雙方透過協商議定。

(2)無法組織工會。

(3)無罷工權：公務員基於服勤務之義務，並無罷工的權利。

 

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