公務人員制度之考選制度-考試方法 一般行政

作者:唐恩

公務人員制度之考選制度-考試方法

公務人員制度之考選制度-考試方法

1. 我國公務人員之考試方法大致有五種:
(1) 筆試:通常包括「論文式之筆試」與「測驗式之筆試」。
(2) 口試:
即對於一個人各方面能力之考察,例如:反應能力、判斷能力、組織能力等。
(3) 心理測驗及智力測驗:
即考察一個人的智力性向,及其具有之特殊能力,以作為派任適當工作之依據。
(4) 著作及發明審查:即審查其著作、發明,及其學歷、經歷之證明,以審定其資格。
(5) 實地考試:乃對於應考人之能力或技巧實際之考察,例如:打字。

2. 相對於口試,筆試有經濟性、客觀性與廣博性等三項優點。

【三民輔考-行政學完全攻略】  

  • 發表評論(600字以內)
留言身份 :