公務人員制度之考績制度 一般行政

作者:唐恩

公務人員制度之考績制度

公務人員制度之考績制度

1. 意義

考績乃是就公務員或工作員的工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算之謂。換言之,考績就是對工作員的服務,作定期的考核與評價,以作為升遷、調轉,及獎懲的依據。

2. 功用

(1) 考績可以健全人事制度。
(2) 考績可以增進工作效率。
(3) 考績可以知人善任,發現人才。
(4) 考績可以強化長官的領導。
(5) 考績可以作為合理獎懲的依據。

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