債編各論-委任

定義

(一)委任

指當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。(民法第528條)

(二)勞務給付契約之適用

有關勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定。(民法第529條)

(三)有效的委任契約

1.雙方意思表示合致。
2.允受委託之擬制：(民法第530條)
一方有承受委託處理一定事務之公然表示，如相對之他方對於該事務委託，不即為拒絕之通知時，則擬制其有承諾之意思表示。
3.委任事務處理權授與之要式性：(民法第531條)
若委任契約所定事務之處理，須為一定法律行為，且該法律行為應以文字為之者，該委任事務之代理權、處理權授與皆應以文字為之。

僱傭、承攬、委任的比較：★★

委任之效力

(一)委任人之權利

委任事務處理請求權。此請求權具專屬性，故委任人非經受任人之同意，不得將處理委任事務之請求權讓與第三人。(民法第528、543條)

(二)委任人之義務

1.委任報酬之支付。
2.必要費用、必要債務償還義務：(民法第546條第1、2項)
(1)必要費用：
受任人因處理委任事務而支出的必要費用與自支出時起所負的利息，委任人應償還之。
(2)必要債務：
受任人因處理委任事物而負擔之必要債務，受任人得請求委任人代為清償，或於清償期前提出相當擔保。
3.損害賠償義務：(民法第546條第3、4項)
(1)賠償義務：
受任人處理委任事務，因非可歸責於自己之事由而受損害時，得向委任人請求賠償。
(2)委任人之求償權：
前述(1)之損害其發生如別有應負責之人，則委任人對其有求償權。

(三)受任人之權利

1.報酬支付請求權：(民法第528、547、548條)
(1)報酬縱未約定，如依習慣或委任事務之性質應給與報酬者，受任人得請求報酬。
(2)請求報酬時期：(民法第548條)
受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，其請求應於委任關係終止及為明確報告顛末後為之。但若有非可歸責於受任人之事由，導致事務處理未完畢前委任關係已終止者，受任人得就其已處理之部分請求報酬。
2.事務處理權：
受任人之權限依委任契約。未訂定者則依其委任事務之性質定之。依受任人就事務處理之權限分為：(民法第532、533、534條)
(1)特別委任：
委任人指定一項或數項事務為委任，受任人就委任事務之處理，得為委任人為一切必要之行為。
(2)概括委任：
委任人就一切事務為委任。除特定事項須有特別授權外，受任人得為委任人為一切行為。須有特別受權之事項如下：
A.不動產之出賣、設定負擔、租賃其期限逾兩年者。
B.贈與、和解、起訴、提付仲裁。

(四)受任人之義務

1.處理委任事務：(民法第528、537、538條、539條)
(1)原則：
處理事務之專屬性，受任人應自己處理委任事務。
(2)例外：
複委任，使第三人代為處理受委任之事物者。
A.合法複委任之要件：
經委任人之同意、另有習慣、另有不得已之事由，以上三種情形之一係為合法之複委任。
B.效力：
(A)合法之複委任：受任人僅就第三人之選任、其對第三人所為之指示，負其責任。
(B)違反民法第537條之複委任：受任人就第三人之行為與就自己之行為，負同一責任。
(C)第三人直接請求權：委任人對於受任人為複委任之第三人，關於委任事務之履行有直接請求權。
2.服從指示與注意義務：(民法第535、536條)
(1)依委任人之指示處理委任事務。除非有急迫之情事，並可推定委任人若知有此情事亦會允許變更指示時，方可變更委任人之指示。
(2)注意義務：
A.未受有報酬：與處理自己事務為同一注意。
B.受有報酬：以善良管理人之注意為委任事務。
3.報告義務：(民法第540條)
(1)委任事務進行中：
進行之狀況應報告委任人。
(2)委任關係終止時：
明確報告其顛末。
4.交付、移轉權利之義務：(民法第541、542條)
(1)受任人因處理委任事務所收取之金錢、物品、孳息，應交付委任人。若受任人為自己利益使用應交付之金錢，或使用應為委任人利益而使用之金錢者，應自使用之日起支付利息。若有損害則應賠償。
(2)受任人以自己名義為委任人取得之權利，應移轉於委任人。
5.損害賠償責任：
以下情形，受任人應負損害賠償責任：(民法第544條)
(1)處理委任事務有過失導致損害。
(2)逾越權限之行為致生損害。
6.預付必要費用：
委任人因受任人之請求，應預付處理委任事務之必要費用。(民法第545條)

委任之存續與消滅

(一)委任契約之終止

任意終止：(民法第549條)
1.當事人之一方得隨時為之。
2.當事人其中一方若於不利於他方之時期終止契約，有損害賠償責任。但若因非可歸責於己之事由而不得不終止者，無須負損害賠償責任。

(二)委任關係之消滅：(民法第550、551條)

1.消滅原因：
當事人一方死亡、破產、喪失行為能力。
2.例外：
雖有以上其中之一事由，但因契約另有訂定或因委任事務之性質而不得消滅者，委任關係不消滅。
3.委任事務繼續處理：
委任關係消滅，有害於委任人利益之虞者，受任人或其繼承人或其法定代理人，於委任人或其繼承人或其法定代理人能接受委任事務前，應繼續處理其事務。
4.擬制委任關係存續：(民法第552條)
委任關係消滅之事由係由當事人之一方發生者，他方知其事由或可得而知其事由前，委任關係視為存續。