傳統時期的組織理論(1900年~1930年) 一般行政

傳統時期的組織理論(1900年~1930年)

傳統時期的組織理論(1900年~1930年)

此一時期的組織理論比較偏重於靜態的組織研究,是以經濟及技術的觀點來觀察組織,其理論要點為:

1. 組織是一個專業分工的體系。

2. 組織是一個層級節制的體系。

3. 組織是一個權責分配的體系。

4. 組織是一個法令規章的體系。

5. 組織是目標指向的。

6. 組織是一個協調體系。

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百科問與答

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