人事分類制度之職位分類制度 一般行政

人事分類制度之職位分類制度

人事分類制度之職位分類制度

  1. 所謂「職位分類制」乃係以「事」(工作)為中心,因事設職,按職擇人。
  2. 分類的標準與依據為「工作性質」、「工作的繁簡難易」、「責任的輕重」和「資格條件的高低」。
  3. 職位分類制係承襲「科學管理」觀點,強調經由運用職位、職等和職級來建立人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標。
  4. 文官本身的等級和職位等級合二為一,官與職融合為一體。
  5. 職位分類制度告訴了管理者員工職位所需的工作資格和專業,並設計了陞遷的階梯。

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百科問與答

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