疫中收入大減！職場爸爸創紀錄4.6年未加薪

父親節才剛過，但今年職場爸爸日子恐怕不太好過。根據yes123求職網調查，有70.3%的爸爸坦承家庭總收入因為疫情而減少，另外調查也顯示職場爸爸平均4.6年沒有加薪，創下近九年新高紀錄。爸爸們每日平均工時長達10.1小時，認為工作與家庭生活無法兼顧的比例高達82.3%，無怪乎有96.1%的爸爸「曾經因此考慮換工作」。低薪、工時長、工作家庭難兼顧是現代人生活常態，也難怪每年有上萬人報考公職考試追求穩定工作。

職場爸爸薪情苦　13.2%超過十年未加薪

肺炎疫情從2020年持續至今，台灣勞工受創頗深，根據yes123求職網公告「父親節慶祝計畫與職場爸爸甘苦談調查」，41.7%的職場爸爸是家中唯一收入來源，另外58.3%則屬於雙薪家庭，不論是哪種家庭狀況，有70.3%的爸爸透露家庭總所得因為疫情而減少，比例比去年67.8%還高。另外有63.1%的爸爸坦承沒有可支配的零用金，薪水必須全數投入家用，無法再負擔其他花費。讓家計更雪上加霜的是，職場爸爸平均4.6年沒有加薪，比去年4.4年還高，同時創下九年來新高紀錄，甚至有13.2%的爸爸已經「十年(含)以上」沒加薪了。

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工時長難兼顧家庭　96.1%爸爸考慮換工作

就算收入減少，工作還是忙不完，調查顯示職場爸爸每日平均工時長達10.1小時，其中76.2%的爸爸每天工作「九小時(含)以上」，更甚者有22.1%的爸爸工時達「12小時(含)以上」。爸爸們每周平均加班2.8天，23%甚至要加班「五天(含)以上」，等於每天都無法準時下班。這樣的加班文化也造成爸爸「上班日」每天只能陪伴小孩約60分鐘，22.4%的爸爸「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」。認為工作與家庭生活無法兼顧的比例高達82.3%，無怪乎有96.1%的爸爸「曾經因此考慮換工作」。

民眾嚮往正常生活　公職是合理選擇

工作時數過長，連帶導致陪伴家人的時間不足，爸爸們對於自己作為「父親的角色表現」只給了不及格的49.9分，自評零分的人更高達14%。不過就算工作如此辛勞，還是有87.9%的職場爸爸擔心可能中年失業，比去年85%還高，同樣也是九年來新高。若是真的失業，爸爸平均認為配偶可忍受的待業期間約為42天，但也有28.8%的爸爸認為另一半是「一點時間都沒法接受」，壓力不可說不沉重。低薪、工時長、工作家庭難兼顧是現代人生活常態，也難怪每年有上萬人報考公職考試，就是想爭取高薪又穩定的職缺。

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