銀行招考

行庫徵才 錄取率破1成創新高
發文時間:1/7/2016

行庫徵才 錄取率破1成創新高

各大行庫受數位化浪潮帶動,從去年開始金融業人力需求量大增,帶動各大行庫徵人錄取率一舉衝高,包刮第一銀行、華南銀行去年錄取率首次突破1成,創歷史新高,更打破金融業往年3~5%低錄取率的刻板印象。

據媒體報導說明,據行庫主管分析,率取率大增有3大原因,一是業者因應未來打亞洲盃、及Bank3.0的金融創新商機,對人力需求大增,尤其是如IT、財富管理等專業人才需求增加,整體人力需求暴增。

二是行庫也發現,去年報考人數比較往年少,導至錄取率增加。行庫說,報考人數下滑,除各行業工作機會增加,金融業可能非首選外,可能也與外界對金融業得共同銷售、較辛苦等印象有關。

三是勞退新制上路,年資可以帶著走、年輕人離職率增加,各金融業只得從每年招考1次,提高到1年招2次,甚至不定時有徵才需求,導致大型招考時、報考人數降低。

2016年各大行庫徵才最多可達5000人

據第一銀行、華南銀行和彰化銀行對2016的初步規劃,今年將釋出上千名職缺,並再提高薪資水準約3~5%,若再加上台銀、土銀、合庫、兆豐銀、台企銀等8大公股行庫,估2016年徵才將達3000~5000人,錄取率可望再衝高。

彰銀副總凃鴻堯說,彰化銀行今年將規劃招募500~600人,如社會新鮮人上下半年各招募200人,另外再將招募IT、電子商務等人力需求約200~500人,薪水還會比2015年再增加1000~2000元,等於約加薪3~5%。 

一銀主管也說,為彌補今年屆齡退休約137人,及數位化、海外業務拓展的人力需求,第一銀行估計今年將徵才約400人,其中理專約55人、MA約30~40人,專業人才約50~100人,一般行員約300人等,薪資最低是3.1萬元起跳。

華南銀主管則說,華南銀行近年提高新人的薪資水準,如一般有經驗的櫃員,月薪3.5萬元起跳,無經驗3.35萬元起,都比往年增加1500元,約加薪4%,連有經驗、證照的理專,最高起薪可達6.2萬元。

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  • Q
  • 作者:rabbitjar88
  • 發文時間:1/8/2016 5:31:26 PM
金飯碗令人羨慕啊
2F
  • Q
  • 作者:fant5810
  • 發文時間:1/12/2016 12:21:42 PM
銀行行員好考嗎?是不是一定要有相關證照才可以考阿
3F
  • Q
  • 作者:bubble
  • 發文時間:1/12/2016 1:55:25 PM
1成?有這麼高?
4F
  • Q
  • 作者:busybc
  • 發文時間:1/12/2016 5:54:42 PM
政府也對銀行人員太好了吧
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  • Q
  • 作者:panda
  • 發文時間:1/14/2016 2:19:06 PM
1成很多嗎]?
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