銀行招考

華南銀開放567名職缺 報名至10/1止
發文時間:9/21/2015

華南銀開放567名職缺 報名至10/1止


華南銀行新進人員甄試,將錄取金融、資訊專業人員等31個類組182人,儲備菁英暨一般行員等7個類組385人,以因應即將來臨的金融數位時代,提升整體數位化戰力。

華南銀行自即日起招募新進人員,報名至10月1日截止,筆試定於10月18日進行,口試日期為11月15日及22日,將分別於105年1月4日或2月15日錄用

華南銀行表示,本次徵才特別著重菁英、金融、資訊等各類優秀職缺,特定於9月24日(星期四)19:00至20:30,在新落成的總行大樓二樓國際會議廳(台北市信義區松仁路123號2樓)舉辦新進人員招募說明會。屆時副董事長、總經理與副總經理等高階主管將出席並分享華銀未來發展願景。

活動當日,將詳細解說新進人員之薪資福利、職涯發展、人員培育訓練等制度,且會設置各招募職位的專屬諮詢攤位,由專人提供詳細說明,同時將請多位現任行員分享職涯發展的經驗。此外,會場將準備精緻餐點及飲料,供與會者享用,並贈送每位與會人員一份精美禮品。

華南銀行歡迎各位應徵者,藉此機會參觀總行新落成的環保綠建築辦公大樓,未來新進人員將有機會在該大樓內上班。

華南銀行除擁有穩定的工作環境外,同時具備積極的升遷制度,並提供優渥的薪酬。在薪資方面,目前華南銀行的薪資係與優質同業的市場薪資接軌。

以103年為例,績效好的員工,績效獎金最高達10個月以上(含1.5個月年終獎金及一個月員工紅利,年薪達24.5個月以上);以理財等業務職為主的銷售獎金更高達28.5個月以上(含1.5個月年終獎金及一個月員工紅利,年薪達43個月以上)。

績優員工的調薪幅度也大幅提升。以104年為例,全行平均調薪幅4.2%,而績效好的員工最高調薪幅度近9%。

華南銀行招考相關訊息

  • 發表評論(600字以內)
留言身份 :
最新消息
常見問題
認識我們
三民輔考