近年來台灣經濟環境不佳，許多企業對徵才、留才福利多半採保守因應，但永慶房屋逆勢操作，2016年持續擴大招募5000人，持續擴大市佔率，提供業務第一線新人優於業界的薪資保障：前9個月保障月薪5萬元，並有360小時教育訓練。

永慶房屋留才加碼　頒5千萬購屋成家基金

日前永慶房屋大手筆頒發5千萬元「永慶購屋成家基金」積極留才，這筆數目是去年的1.5倍，獲得獎金的人數，今年也較去年成長1.4倍，達200人。永慶房產集團董事長孫慶餘除親自頒發獎金，並表示永慶在去年第四季推動彈性工時8小時後，同仁不僅工時持續縮短，業績更是穩健上揚。

永慶房屋推彈性工時　前9個月保障月薪5萬

永慶房屋產集團目前在全台數量已達1126家，今年將持續招募5000人，擴大市佔率。為了打造聰明工作、健康生活的友善職場，永慶房屋不僅推動彈性工時，翻轉房仲工作型態，打破房仲工時長的印象，也提供業務第一線新人優於業界的薪資保障：前9個月保障月薪5萬元，並有360小時教育訓練、學長姐帶領學習的「師徒達人」制度，更打造可以使用行動工具提供房仲服務的i智慧平台，讓新人能專心學習。此外更持續推動「擴大開口、多元徵才」，歡迎有企圖心、想要挑戰「百萬年薪，三年購屋，五年五子登科」的各界多元人才加入。

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