機場捷運通車在即，全國媒體、社會關注，可以預期將是明年上半年間，全台重大交通建設完工通行項目之一，桃捷公司正專注於一一完成通車前各項準備工作。機場捷運預計在明年上半年間通車，為了滿足正式營運後面臨的人力需求，桃園捷運公司106年度的人才招募計畫，將提前於今年底展開，預計一共招募約200名員工，希望未來有更多新血加入。詳細招募細節最快於今年底於桃園捷運公司官網公布。

桃園捷運招考　預計開缺200名

桃捷公司將106年度的招募工作，提前於105年底展開辦理，預計招募約200名員工。本次新進人員招募職缺，包括運務類、維修類等人員共計約200人，高中職以上即可報考。錄取後薪資為3萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。桃園捷運對於新進人員，規劃了完整的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。目前員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作。

本次招募預計於民國105年底至106年初，陸續辦理報名、筆試及口試，並於106年農曆年後進用，詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主，後續訊息請留意桃園捷運官網，或撥打桃園捷運電話（03）283-8888分機88635詢問。桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，員工福利、薪資都有相當水準，歡迎優秀人才踴躍報考。

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