國營事業

發文時間:5/22/2015

國營事業退休潮 台電招考725人


因應國營事業退休潮來臨,台電公司今年預計再招包括電力技術人員、綜合行政及廣告設計人員共12類,合計725名新血中油則評估,未來10年將有半數職缺退休,至少增加7,000個職缺

台電試務處表示,為提昇供電與服務品質,滿足用戶多元化的電力需求,及因應未來10年內有近約4成員工退休,今年預計再招募725名新進人員,傳承電業核心技術。

試務處指出,今年招考自6月10日至23日受理報名,甄試分筆試與複試兩階段。

招考類別包括配電線路維護261名、輸電線路維護34名、變電設備維護75名、電機運轉維護32名、電機修護17名、儀電運轉維護9名、機械運轉維護72名、機械修護55名、土木工程30名、起重技術16名、綜合行政120名、廣告設計4名。

台電近年推動內部人力年輕化,48歲以下員工比重已占5成。台電主管指出,依不同科別分,新進人員經受訓後,試用起薪約在3至3.5萬元

除台電外,另一家被視為鐵飯碗的中油公司,今年下半年也將舉行大規模招考。中油主管表示,雖然今年招考名額目前尚未確定,但因應公司人力結構老化,未來10年將有半數職缺申請退休,至少增加7,000個職缺,未來一段時間每年都將有招募訊息開出。

在薪資方面,中油主管指出,新進人員依科別不同核定薪資。一般而言,高中職學歷起薪約2.3萬,大專以上則是3.7萬元起跳


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