台電公司107年5月新進僱用人員招考於上周六(12日)登場，分別在台北、台中、高雄、花蓮4地共10個考場舉行初(筆)試。台電統計，本次報考人數共計21,407人，男女性各占53%及47%，預計錄取740人，第一節共同科目(含國文、英文)實際應考人數14,166人，到考率66.2%，平均錄取率約5.22%，預定於7月17日公布複試名單。

台電招考複試項目增加　正式僱用薪資30K

台電說明，本次初(筆)試科目包括共同科目(國文與英文)以及2科專業科目，初(筆)試合格後才可進入複試，複試項目包含查驗證件、現場測試、實作測試與口試等。錄取後將接受台電規劃的養成班訓練及工作訓練，前後需時1年，養成班訓練期間，每月支給生活津貼23,000元；工作訓練期間比照支薪27,040元，待訓練期滿考評合格後，將正式僱用，每月支給30,420元。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw)，或台電公司網站(www.taipower.com.tw)查詢。

台電表示，未來10年將有35%員工陸續退離，為傳承電力專業與技術，本次招考包括電力技術人員及綜合行政人員2大類共15種類別。另外，考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線行走50公尺，途中不得放下或掉落，台電提醒應考人及早為第二階段的複試項目做準備。

現任職於台電輸變電工程處北區施工處的汪信宏，是民國104年考取「輸電線路維護」類別的新進僱用人員，曾在半導體產業服務逾10年的他，後來轉換跑道當起「空中飛人」，目前主要負責輸電鐵塔的架空線路相關工作。平常得在50至60公尺高的鐵塔上裝設線路的汪信宏笑說，這份工作充滿挑戰性，除了帶給他「開闊視野」，由於工作地點多在偏遠山區，一施工就是好幾天不能回家，長久下來同事間的情誼也更緊密。汪信宏觀察，第一線工程人員正進入退休潮，年輕同仁更肩負重任，「能做就做，能學就學」，他希望傳承前輩們的電業技術，挑起穩定供電的任務與使命。

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