自政府確定明年為軍公教調薪4%後，不少國營、銀行等企業也紛紛響應，而昨日交通部長王國材也表示，交通部所屬國營事業包含港務公司、中華郵政、桃園機場公司，都將一併提案加薪，最快可望於明年1月開始實施，若調薪案通過，港務公司預計將有2,200名員工受惠。而中華郵政董事長已在同日宣佈跟進軍公教加薪，將增加10億元人事成本，預估每位基層員工加薪1,400至2,000元不等，預計將有超過2.6萬名員工受惠。

港務公司調薪以4%為原則　最快明年元旦調薪

交通部在12月8日於台北舉辦110年度招商大會，部長王國材在受訪時表示，交通部轄下國營事業調薪將與軍公教人員一致，均以4%為原則，且已經和中華郵政、港務公司、桃園機場公司討論過，但仍需經過董事會確認，且各公司內部決策及作業時間不同。港務公司也指出，因仍需要整體評估並確認人事經費，目前調薪方案尚未定案，需待月底董事會時確認。一旦確認調薪，港務公司全體2,200名員工將於明年元旦起調薪。

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港務公司招考薪水最高4萬9　員級高中職畢業可報考

港務公司屬於國營事業之一，每年也會舉辦港務公司招考新進人員，港務公司的起薪優於一般企業，也是不少人求職的熱門選項，近3年每年平均開缺正備取逾150名。港務公司招考分為員級和師級2種職等，員級起薪為33,930元、高中職畢業即可報考；師級起薪為49,095元、大學畢業且有相關工作經驗3年者，或研究所以上畢業可報考。而港務公司管轄範圍在全台包含台北港、基隆港、蘇澳港、台中港、高雄港、花蓮港、澎湖港等各商港，除了基本薪資外，在花蓮港和澎湖港也設有地區加給，分別為每月630元和7,700元。

招考職務多元　港務公司另設立獎學就業計畫

港務公司負責各地港埠經營，也需與國內外航商及港口作業單位密切合作，因此港務公司招考職務也很多元，包含航運管理、航運技術、貨櫃場站管理、法務、業務行政、資訊、環保、護理、土木、電機、機械等。除了每年舉辦新進人員甄試外，自101年開始也持續辦理獎學就業計畫，提供大學三年級學生暑期實習機會，設有電機、工程及一般組，實習期間每學期獎學金約4萬元、最高可達8萬元，實習結束取得合格成績且順利畢業後，即可錄取為正式職員，搶先卡位年薪50萬的穩定工作。

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