公股銀行面臨退休潮，許多三年級、四年級的中高階主管將陸續退休，人力缺口大增，包括華南銀、彰銀、第一銀、兆豐銀、合庫和台銀等6大公股行庫，今年將至少獵1600名人頭，其中又以彰銀、華南銀要徵逾300名最多；而華南銀對有金融行銷專業的人才廣發徵才令，薪資最高上看7萬元。
專業人才搶手 最高薪上看70K
據蘋果日報報導，綜觀6大行庫人才需求，除一般行員的「基本盤」，受兆豐銀去年遭美重罰57億元影響，今年各行庫對法務人員、財務行銷、電商、資訊等專業人力求才若渴，薪資待遇也較一般行員高，至少5萬元起跳，最高喊到7萬元。
華南銀行招考 開缺314人
華南銀行已公告106年第一次招考簡章，共計招考314名正式行員，用專業加給吸引人才。華南銀副總黃俊智說，除對專業人才肯給高薪，今年更祭出新版考核制度，強調員工個人專業加給，如一名剛入行最基層員工，若職等一路上升，光專業加給就有1.5萬元，「至於主管職的專業加給，最高更達5萬元，希望藉此吸引人才。」 (延伸閱讀：106年華南銀行第一次招考 大舉開缺314名)
彰化銀行 專業人才薪水上看60K
彰銀副總凃鴻堯說，彰銀徵才包括行員、專業人才、辦事員和客服，其中行員起薪增加1200元到3萬3700元，法務、電商、行銷等專業人才薪水更上看6萬元，合計需求345人。
第一銀行徵才 開缺240人
第一銀行今年徵240人，包括行員、理專、徵授信、儲備幹部，今年更新增有經驗的法金人員，祭出近5萬元高薪，希望同業「帶槍投靠」。
兆豐銀行開缺207人 薪水提高至34K
兆豐銀今年徵才員額倍增達207人，行員起薪從過去近3萬元提高到3.4萬元，而因應數位金融和強化法遵，資訊和法務人員合計徵42人，比重創新高；若再加上合庫和台銀，6大公股行庫今年將徵才約1600人左右。(延伸閱讀：106年兆豐銀行招考 開缺207人)
23歲金融系大學生Sherry說，若想應徵儲備幹部（MA），寧可挑民營銀行，因比較有未來發展性和國際視野，若是一般行員，則會選較穩定的公股行庫。25歲碩士生Sam則認為，銀行業起薪高，又有13%優存、年終穩定，會想試試看考行庫，首選最穩定的台銀，其次是年終豐厚的兆豐銀。
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