2023年民間企業年終縮水，創10年新低，不少上班族也在擔心著明年1月是否真的可以拿到年終。但就在此時，行政院公布了一項好消息，公務人員的年終獎金將於1月31日前發放，凡於112年1月31前在職，至112年12月1日仍在職者，皆可領到1.5個月的年終獎金。而考績獎金的部分，甲等可領到1個月，乙等則也可以領到半個月獎金。考績獎金的發放，隨著各機關作業時間上的不同，發放時間上也會有所不同，但基本上也會在過年春節前進行發放。

公務人員年終1/31前發放　年終獎金1.5個月

行政院在院會表示，112年度公務人員年終獎金將於1月31日前撥款入帳，讓全國各地政府機關的公務人員都能在農曆過年前拿到年終。根據行政院發函給各機關的「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」中，凡於112年1月31前在職，且至112年12月1日仍在職的公務人員，皆可領到1.5個月的年終獎金。若於112年2月1日後到職，且12月1日仍在職者，或12月到職且當月未離職者，則按比例計算年終獎金。軍職人員年終部分，國防部視情況另訂發放時間，往年會與公務人員相近時間入帳。

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考績甲等可領1個月　總獎金高達2.5個月

除了年終獎金，公務人員也可領到考績獎金。根據公務人員考績法，甲等人員可拿到1個月考績獎金，乙等人員則可拿到半個月。而根據公務人員考績法規，各政府機關考列甲等的人數不得超過75%的比例，主要是為了防止各政府機關有浮濫發放獎金的情形。年終獎金1.5個月，再另外加上1個月的考績獎金，公務人員的最高的獎金可來到2.5個月，而且全國約有75%的公務人員皆能拿到這樣的獎金福利。

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企業裁員消息頻傳　公職穩定廣受求職就業者青睞

近期裁員消息不斷，不乏大廠傳出大規模裁員，除近期竹科才爆出集體裁員潮外，醫療大廠輝瑞也無預警宣布徹裁2000多名員工。一般上班族不僅需要擔心有無年終的問題，甚至還得擔心因景氣影響自身的就業，導致基本經濟能力出現問題。公務人員能給的不僅是穩定的就業環境，除了年終獎金及考績獎金，更多的是各項在未來會需要的補助福利，例如結婚、生育、教養子女等補助優待。公職考試包含了高普考、地方特考、初考等各項考試，一年當中的考試機會不會只有一次，可依據個人想去的政府機關、興趣等，選擇想要的考試項目及類科，為追求穩定工作及中上水準薪資者最佳選擇！

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