聯合報報導，政府大力推動年金改革，使得退休金縮水，但仍有不少考生仍以報考公職為志向，根據考試院對初任公職者調查報考公職動機發現，94.53%同意選擇公職是因工作有保障且安定，81.29%選擇公職是因薪資與福利不錯，顯示多半仍認為公部門有保障，不會被裁員。

考試院本月在報告會議中公布「初任公務人員意向調查」，以106年高普考錄取訓練人員為研究對象，針對3871名參訓學員調查，完成3384人，回收率87.4%。調查指出，64.7%同意公部門不同於私部門會有被裁員的可能，而產生工作壓力，35.32%則是不同意或無意見，考試院分析，從數據來看，仍有不少人抱著公職是鐵飯碗的心態。

另外，在初任公務人員年齡上，調查顯示，在29歲以上考上占42.70%，其中29歲至36歲間，占28.68%，37歲以上占14.13%。考試院分析，對於進入公職的年齡有較高的趨勢下，是否會影響政府文官體制任用及培訓，值得關注。

而在考選面向上，有58.72%同意調整普通科目列考內容、65.93%同意增加性向測驗以了解考生綜合性能力，考試院分析，年齡越低者同意比率高，顯示未來增加多元性考試方式的變革，可接受度是較高的。

同樣針對考科，有42.29%不同意公務人員考試專業科目數量減少，尤其不同意高考比率高於普考，考試院也分析，顯示考試級別越高，對專業性的要求更有自信與認同。

儘管年金改革讓公務員退休金縮水，但和民營企業相比，公部門相對穩定有保障，加上薪資、福利不錯，仍有不少考生選擇報考公職。

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