台灣能源進入轉型階段，需仰賴電力跨領域人才。台電董事長楊偉甫出席工研院「綠能跨域創新 新世代人才菁英論壇」時表示，未來台電所需要的人才不僅僅以電機、機械與土木等領域，如生態、水利、統計、大數據、資通訊、化工、文資保存、大眾傳播等領域人才都有需求。配合政府推行能源轉型，加上面臨員工退休潮，為避免出現人才斷層，台電招考近年持續招募人才，2021年預計徵才職員與新進僱用人員逾1,400人。
台電招考人才領域擴展 大眾傳播、統計類也有需求
在能源轉型與智慧電網推行下，需要電力人才與相關跨領域人才的加入。台電董座說明，台電公司面臨轉型，自傳統的電力事業往分散式能源前進，台電對於人才的需求從過往的電機、機械與土木等領域擴展，他說，近年台電招考人才時，新增生態、統計與水利等領域；另外，如何讓能源使用效率與節能更進步，需要有不同的行銷方式，所以大眾傳播人才也十分需要；台電對文化資產保存，善盡企業社會責任也相當看重。
4000員工大退潮 台電考試連5年舉辦
台電指出，未來3年是台電員工的退休高峰，預估包含職員、雇員有近4,000人退休，每年都將有超過千人離退。台電的退休員工人數從2014年起開始增多，加上公司面臨「能源與電業」的轉型考驗，急需招募新血加入，台電表示，招考新人才十分重要，透過「人才培訓計畫、精進輔導計畫」，將台電技術與實務經驗做傳承，避免出現人才斷層。台電招考已連續5年不間斷招募新進人員，每年都錄取平均超過700新人，除補足人力缺口，更加強培養新進人員的專業技術和知識。
年終獎金最高4.4個月 台電招考19日起報名
台電招考2021年將徵才766名新進僱用人員，高中職以上學歷即可報考，年終最高4.4個月，正式進用起薪約3.1萬，每年會依工作績效晉級升等，招考將於1月19日受理報名，5月9日進行筆試，考試地點為台北、台中、高雄與花蓮等四個考區。台電表示，為因應員工退休潮與傳承電業技術，110年台電招考類別包括綜合行政、配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程等等。
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